Взаимодействие норм права с корпоративными нормами

Взаимодействие норм права с корпоративными нормами

Корпоративные нормы – это правила поведения, создаваемые в организованных сообществах (фирмах, учреждениях и в иных крупных и малых организациях, профсоюзах и политических партиях), распространяющиеся лишь на их членов и направленные на обеспечение организации и функционирования данного сообщества.

Сходство правовых и корпоративных норм заключается в следующем:

? их тексты всегда закрепляются в соответствующих документах (правовых – в законах и подзаконных актах, корпоративных – в локальных актах руководителя предприятия, организации);

? всегда принимаются по определенной процедуре;

? всегда систематизированы.

Различия правовых и корпоративных норм:

? корпоративные нормы распространяются только на членов данной организации, в то время как правовые – на все общество;

? если корпоративные нормы фиксируются в уставах (например, в уставе акционерного общества или профсоюза) и иных аналогичных локальных документах, то правовые нормы – в нормативных актах;

? корпоративные нормы всегда зависят от правовых, поскольку государство проверяет их соответствие правовым нормам. В случае если они противоречат последним, данная корпорация не может быть зарегистрирована;

? исполнение корпоративных норм обеспечивается самой организацией, а правовых – государством.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.