Основания прекращения трудового договора

Основания прекращения трудового договора

В новом Трудовом кодексе рассмотрен перечень оснований прекращения трудового договора. Такими основаниями являются:

? соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ);

? истечение срока ТД (ст. 79);

? расторжение договора по инициативе работника (ст. 80);

? расторжение договора по инициативе работодателя (ст. 81);

? перевод по просьбе или с согласия работника к другому работодателю или на выборную должность;

? отказ работника продолжить работу при смене собственника, изменении подведомственности организации или ее реорганизации (ст. 75);

? отказ работника продолжать работу в связи с изменением существенных условий ТД (ст. 73);

? отказ от перевода на другую работу по состоянию здоровья (ст. 72);

? отказ от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (ст. 72);

? обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83);

? нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения ТД (ст. 84);

? другие основания, предусмотренные Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.