§ 1 Наследование невыплаченных сумм

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

§ 1 Наследование невыплаченных сумм

Порядок наследования различного рода денежных сумм, предоставляемых гражданину в качестве средств к существованию, существенным образом изменился. Так, в соответствии с ранее действовавшим законодательством устанавливался особый порядок наследования заработной платы. Согласно постановлению Совета Министров СССР от 19 ноября 1984?г. № 1153 «О порядке выдачи заработной платы, не полученной ко дню смерти рабочего или служащего» заработная плата, включающая основную заработную плату (тарифную ставку, оклад), постоянные надбавки и доплаты, а также премии, единовременные вознаграждения за выслугу лет, компенсации за неиспользованный отпуск и единовременные вознаграждения по итогам годовой работы выдавались членам семьи умершего рабочего или служащего и его иждивенцам предприятием, учреждением, организацией, где он работал. Таким образом, при наличии у умершего членов семьи и иждивенцев, заработная плата и перечисленные платежи в наследственную массу не входили и нормы наследственного права на них не распространялись. Только в случае отсутствия у рабочего или служащего членов семьи и иждивенцев заработная плата и перечисленные платежи включались в наследственную массу и подлежали разделу в соответствии с требованиями норм наследственного права.

Назначение правил статьи 1183 ГК?РФ состоит в том, чтобы разграничить условия, при которых действует:

во–первых, приоритетный единообразный социально–ориенти? рованный порядок передачи членам семьи умершего гражданина прав на получение денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, но не полученных им при жизни;

во–вторых, порядок наследования невыплаченных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию.

Гражданину могут принадлежать права на получение денежных сумм, которые различаются по основаниям выплаты и назначению. Особое место среди них занимают права на денежные суммы, предназначенные служить средствами к существованию. Их особенность заключается в том, что они используются не только им самим как индивидуальные материальные условия его жизни, но также членами его семьи и лицами, находящимися на его иждивении. Кроме того, указанные денежные суммы могут признаваться законом средствами, за счет которых гражданин обязан выполнять свои обязанности по предоставлению содержания определенному кругу нуждающихся в этом лиц.

Если в связи со смертью гражданин не успел получить начисленные и полагавшиеся ему к выдаче денежные суммы, то каким образом должен решаться вопрос о праве других лиц на их получение? Юридическая судьба таких денежных сумм, подлежавших выплате умершему гражданину, определена правилами статьи 1183 ГК?РФ единообразно для любых денежных выплат соответствующего назначения, независимо от оснований их предоставления в качестве средств к существованию.

Гражданским законодательством могут быть установлены правила, которые применяются к имущественным отношениям, возникающим по поводу осуществления после смерти гражданина права на получение денежных сумм, предоставленных ему при жизни в качестве средств к существованию по предусмотренным в законе различным основаниям и подлежавших выплате при жизни гражданина, но не полученных им. При этом гражданское законодательство не входит в предмет регулирования соответствующих отношений (трудовых, социального обеспечения и др.), в силу которых гражданин приобрел право на денежные суммы в качестве средств к существованию. Имущественная возможность самого получения денежных сумм, подлежавших выплате умершему гражданину, является элементом права на денежные суммы, основанного на соответствующих отношениях, и его реализацией, что не изменяет ни оснований, ни характера выплат. Поэтому возможность получения причитавшихся гражданину денежных сумм после его смерти приобретает частноправовой характер и может быть реализована другими лицами по принципам частного права с учетом социально–семейного предназначения указанных денежных сумм.

Исходя из особого предназначения таких сумм, подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни, законом предусмотрен специальный социально–ориентированный порядок перехода права на их получение к определенному узкому кругу лиц, для которых совместно с получателем этих сумм они должны были служить средствами к существованию. Указанный порядок, предусмотренный правилами пунктов 1 и 2 ст. 1183 ГК?РФ, может быть признан специальным, ограниченным наследованием отдельного вида имущества умершего, сохраняющим сущность наследования ввиду факта смерти правообладателя денежных сумм, в связи с которым его право на получение денежных средств переходит к другим лицам. Этот порядок не подчиняется общим основаниям, принципам, условиям наследственного правопреемства. При наличии обстоятельств, которые являются условиями применения этого специального порядка наследования денежных сумм, исключается действие завещательного порядка наследования или наследования по закону.

В случае если реальные обстоятельства препятствуют применению специального порядка осуществления права на получение денежных сумм членами семьи наследодателя, в действие вступают общие правила наследственного правопреемства (п. 3 ст. 1183 ГК?РФ).

Особый социально–семейный порядок наследования невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, но не полученных им при жизни, характеризуется специальными условиями, относящимися к определению объекта передаваемого права, кругу лиц, приобретающих право на получение денежных сумм, сроку осуществления этого права (п. 1 и 2 ст. 1183 ГК?РФ).

В соответствии с пунктом 1 ст. 1183 ГК?РФ к категории денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, отнесены:

заработная плата , представляющая собой вознаграждение за труд, выплачиваемое работодателем работнику в соответствии с системой оплаты труда, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 ТК?РФ);

платежи , приравненные к заработной плате, представляющие собой начисляемые в пользу физических лиц суммы вознаграждения, которые являются объектом налогоообложения единым социальным налогом, предназначенным для мобилизации средств в целях реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение (страхование) и медицинскую помощь.

По смыслу статьи 10 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и статей 236, 238 НК?РФ к заработной плате приравниваются:

– вознаграждения, начисляемые по гражданско–правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам; доходы от предпринимательской либо иной профессиональной деятельности за вычетом расходов, связанных с их извлечением; для налогоплательщиков – членов крестьянского (фермерского) хозяйства, включая главу крестьянского (фермерского) хозяйства, из дохода исключаются фактически произведенные указанным хозяйством расходы, связанные с развитием крестьянского (фермерского) хозяйства; на указанные виды вознаграждения и доходов, как и на заработную плату, начисляются обязательные страховые взносы. К заработной плате следует приравнять доходы, получаемые членами зарегистрированных в установленном порядке родовых, семейных общин малочисленных народов Севера от реализации продукции, полученной в результате ведения ими традиционных видов промысла; вознаграждение в качестве оплаты труда приемных родителей, размер которого устанавливается законами субъектов Российской Федерации (ст. 152 СК Р?)Ф) [111] ;

– пенсии как вид социального обеспечения, представляющие собой ежемесячные денежные выплаты, которые производятся за счет средств федерального бюджета (государственные пенсии) или Пенсионного фонда Российской Федерации (трудовые пенсии) в целях компенсации гражданам заработка (дохода), утраченного в связи со старостью, нетрудоспособностью, потерей кормильца либо в целях предоставления содержания (социальные пенсии) или дополнительного обеспечения (пенсии за выслугу лет); пенсии служат основным источником средств к существованию для лиц, которым назначена государственная или трудовая пенсия (см. федеральные законы «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);

– стипендии, являющиеся регулярными денежными социальными выплатами, выдаваемыми студентам государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантам, докторантам, обучающимся по очной форме; стипендии выплачиваются из стипендиального фонда соответствующих учебных заведений, формируемого за счет федерального бюджета, бюджета субъектов Федерации и местных бюджетов (см. Федеральный закон «Об образовании»; Типовое положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2001?г. № 487);

– пособия по социальному страхованию , представляющие собой краткосрочные или единовременные денежные выплаты, которые производятся за счет Фонда социального страхования в целях компенсации гражданам утраченного заработка или трудового дохода либо предоставления средств для возмещения необходимых дополнительных расходов, вызванных особыми событиями (см. Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»); пособия по социальному страхованию выплачиваются в связи с временной нетрудоспособностью гражданина (см. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»), признанием гражданина безработным (пособие по безработице и материальная помощь безработному и членам его семьи; см. федеральные законы «О занятости населения в Российской Федерации» и «О государственной социальной помощи»), необходимостью оказания помощи семье в содержании и воспитании детей, для чего предусмотрены пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, ежемесячное пособие на ребенка и др. (см. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей») и др.;

– возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью , – ежемесячные платежи, которые производятся в соответствии с правилами статей 1084—1094 ГК?РФ за счет причинителя вреда в целях компенсации утраченного заработка (дохода) потерпевшего, а также дополнительно понесенных расходов, вызванных повреждением здоровья, либо в целях компенсации ущерба в результате потери кормильца;

– алименты  – денежные суммы либо иные материальные средства, предназначенные для содержания члена семьи и подлежащие регулярной (помесячно) уплате обязанным лицом на основании соглашения об уплате алиментов либо решения суда в соответствии с правилами об алиментных обязательствах членов семьи (ст. 80—120 СК?РФ);

– иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию , – это денежные средства, подлежавшие периодической или единовременной выплате гражданину в целях компенсации необходимых затрат для обеспечения условий жизни (см. Федеральный закон «О государственной социальной помощи»; постановление Правительства Российской Федерации от 22 февраля 2000?г. № 152); такие целевые выплаты социальной поддержки имеют различные основания; к ним следует отнести денежные виды социальной помощи, предоставляемой малоимущим одиноким и семейным гражданам (социальные пособия), и адресные компенсационные выплаты (например, неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за инвалидом I группы, либо престарелым, достигшим 80 лет, либо ребенком–инвалидом в возрасте до 16 лет).

К денежным суммам, имеющим характер средств к существованию, подлежащих выплате гражданину, следует отнести суммы, предоставляемые взамен натурального довольствия военнослужащим и другим лицам; компенсации расходов, которые связаны со служебными командировками работников либо с переездом работника на работу в другую местность и др. (ст. 166 ТК?РФ), либо компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника (ст. 127 ТК?РФ); суммы денежного возмещения взамен предоставляемых бесплатно жилого помещения и коммунальных услуг и другие.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.