1.2. Цели, задачи и функции трудового права

1.2. Цели, задачи и функции трудового права

Цели трудового права состоят в том, чтобы установить государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, создать благоприятные условий труда, защитить права и интересы работников и работодателей.

Основные задачи трудового законодательства – создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

? организации труда и управлению трудом;

? трудоустройству у данного работодателя;

? профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

? социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

? участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

? материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

? надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

? разрешению трудовых споров;

? обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Функции трудового права – это воздействие норм трудового права на поведение людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства.

Основные функции трудового права:

? защитная – создание системы государственных гарантий трудовых прав работников;

? производственная – защита интересов работодателя в трудовых отношениях;

? воспитательная — отражена в нормах о поощрениях, в нормах о дисциплинарной и материальной ответственности.