Статья 173. Грубое нарушение трудового соглашения

Статья 173. Грубое нарушение трудового соглашения

1. Грубое нарушение трудового соглашения должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, а также отдельным гражданином или уполномоченным ими лицом путем обмана или злоупотребления доверием либо принуждением к выполнению работы, не обусловленной соглашением, — наказывается штрафом до пятидесяти необлагаемых налогом минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, или арестом на срок до шести месяцев, или ограничением свободы на срок до двух лет.

2. Те же действия, совершенные в отношении гражданина, с которым заключено соглашение о его работе за пределами Украины, — наказываются штрафом от пятидесяти до ста необлагаемых налогом минимумов доходов граждан или ограничением свободы на срок до трех лет.

Анекдот

Очень тактичный англичанин не знает, как сообщить секретарше о том, что она уволена. И формулирует это так:

— Мисс Джонс, вы так великолепно справляетесь со своими обязанностями, что я даже не знаю, что бы мы делали без вас. Но с понедельника мы все-таки попробуем…