Исковое заявление о взыскании задолженности

Исковое заявление о взыскании задолженности

Мировому судье ____________________________

Истец: ______________________________

(наименование предприятия,

______________________________

учреждения, организации, адрес)

Ответчик: ______________________________

(ф. и. о., адрес)

Цена иска ______________________________

Исковое заявление

о взыскании задолженности

Ответчик _________________________ с «_____» __________________ 20____ г.

(ф. и. о.)

по «_______» ________________________ 20_____ г. работал ___________________________

___________________________

(указать место работы и должность ответчика)

«_____» ______________________ 20___ г. он с работы уволен. После увольнения за ним осталась задолженность ___________________________

____________________________

(указать причину образования задолженности:

____________________________

счетная ошибка, неизрасходованный аванс,

___________________________

выданный на служебную командировку,

___________________________

перевод в другую местность, на хозяйственные нужды и т. п.)

в сумме _____________________ руб.

Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с тем, что _________________________

___________________________

(указать причины)

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ

ПРОШУ:

взыскать с ___________________________ в пользу _________________________

(ф. и. о. ответчика) (наименование истца)

_____________________________ руб. в погашение задолженности и ______________________ руб. судебных расходов.

Приложение:

1. Копия приказа об увольнении ответчика.

2. Доказательства, подтверждающие получение работником взыскиваемой суммы (кассовые ордера, платежные ведомости и т. п.).

3. Марка (квитанция) госпошлины.

4. Копия искового заявления.

Подпись и печать

Дата

Примечание. Администрация вправе сделать распоряжение об удержании из заработной платы не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику администрацией (в том числе при неправильном применении закона), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.