115. Стиль и методы руководства и управления в органах прокуратуры

115. Стиль и методы руководства и управления в органах прокуратуры

Для стиля работы органов прокуратуры необходимы и характерны:

– тщательное и глубокое изучение всего круга вопросов, связанных с укреплением законности и правопорядка;

– широкая общая и профессиональная эрудиция всех работников прокуратуры;

– настойчивость и твердость в принятии решений;

– систематическое общение с гражданами, поддержание взаимосвязей со средствами массовой информации;

– соблюдение принципов демократии и гласности;

– строгий научный и в то же время творческий подход к решению поставленных задач;

– объективность, предъявление высоких требований к себе и другим;

– готовность противостоять любым проявлениям местничества;

– исполнительская дисциплина, принципиальность, критическое отношение к недостаткам.

Прежде всего эти требования относятся к руководящим работникам, чья деятельность в значительной мере определяет успех работы подчиненных. Для лиц, занимающих руководящие посты, недопустим исключительно административный метод работы, поскольку он не отвечает современным требованиям.

Руководитель районной или городской прокуратуры должен обладать полной и объективной информацией о состоянии законности не только на вверенной ему территории в целом, но и на конкретных предприятиях, в организациях и учреждениях. Он должен свободно ориентироваться в оперативной обстановке, состоянии общественного мнения, понимать тенденции в структуре и динамике преступности.

Для эффективного обеспечения надзора необходимо, чтобы руководитель адекватно определял роль и место возглавляемой им прокуратуры в деле обеспечения законности и правопорядка в регионе.

Безусловно, необходимой является высокая профессиональная подготовка и квалификация как руководителя прокуратуры, так и его подчиненных. Вопросу повышения квалификации и профессионального уровня кадров уделяется особое внимание на уровне Генеральной прокуратуры РФ. Соответствующие распоряжения Генерального прокурора направлены на организацию повышения профессионального уровня как руководителей региональных прокуратур, так и рядовых прокурорских работников.