Исполнение наказаний в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Исполнение наказаний в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Этот вид наказания состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления, либо заниматься определенной профессиональной, а также иной деятельностью, и не относится к наказаниям, связанным с обязательной трудовой деятельностью осужденного. Оно назначается в качестве основного наказания на срок от 1 до 5 лет, в качестве дополнительного – от шести месяцев до 3 лет.

Наказание осуществляется уголовно-исполнительной инспекцией по месту жительства осужденного, если оно назначено в качестве основного или дополнительного наказания к штрафу, обязательным или исправительным работам, а также при условном осуждении.

При ограничении свободы, аресте, содержании в дисциплинарной воинской части или лишении свободы наказание осуществляется учреждениями и органами, исполняющими основные виды наказаниям после отбывания основного вида наказания – уголовно-исполнительной инспекцией по месту жительства осужденных.

Администрация организации, в которой работает осужденный, обязана:

не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью;

• представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания;

• при изменении или прекращении трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию;

• при увольнении из организации осужденного, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок, и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.

За неисполнение приговора суда предусматривается ответственность указанных лиц (ст. 315 УК РФ). Неисполнение приговора суда считается злостным, если оно продолжалось после письменного представления уголовно-исполнительной инспекцией.

Исполнение дополнительных видов наказаний:

1. При исполнении наказаний в виде лишения специального воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград:

• Суд, вынесший приговор, по вступлении его в законную силу направляет копию приговора должностному лицу, присвоившему осужденному звание, классный чин, или наградившему его государственной наградой.

• Должностное лицо вносит в соответствующие документы запись, а также принимает меры по лишению его прав и льгот, предусмотренных для лиц, имеющих специальное звание, чин или награды.

• Копия приговора суда в отношении военнослужащего запаса направляется в военный комиссариат по месту воинского учета.

• Должностное лицо в течение одного месяца со дня получения копии приговора сообщает в суд об его исполнении.

2. При исполнении наказаний в виде конфискации имущества:

• Суд после вступления в законную силу вынесенного им приговора направляет исполнительный лист, копию описи имущества и копию приговора для исполнения судебному исполнителю, о чем извещает в соответствующий финансовый орган.

• При отсутствии в деле описи имущества осужденного направляется справка о том, что опись имущества не производилась.

• Конфискации подлежит имущество осужденного, его доля в общей собственности, уставном капитале коммерческих организаций, деньги, ценные бумаги, иные ценности, в том числе находящиеся на счетах и во вкладах в финансово-кредитных организациях, а также имущество, переданное осужденному в доверительное управление.

• Не подлежит конфискации имущество, перечисленное в Перечне имущества (жилой дом, квартира, если осужденный и его семья постоянно там проживают; земельные участки, на которых расположен дом; домашний скот; семена для посева; одежда, обувь, белье; столовая и кухонная утварь, находящееся в употреблении; мебель; детские принадлежности; продукты питания и деньги на сумму, равную трем минимальным размерам оплаты труда и др.).

Данный текст является ознакомительным фрагментом.