2. Формы социального обеспечения

Формы социального обеспечения могут рассматриваться в трёх аспектах:

1. Как способ удовлетворения потребностей граждан.

2. Как способ управления социальным обеспечением.

3. Как способ его организации (организационно-правовые формы).

Рассмотрим отдельно каждый из аспектов.

В зависимости от способов удовлетворения потребностей граждан выделяют:

1. Денежные выплаты (пенсии, пособия, компенсационные выплаты).

2. Натуральное обеспечение (одежда, обувь, медикаменты, продукты питания, технические приспособления для инвалидов – слуховые аппараты, костыли, кресла-коляски и т. д.).

В зависимости от способа управлением социальным обеспечение выделяют:

1. Централизованную форму (федеральная).

2. Децентрализованную форму (региональная, местная, локальная).

В зависимости от способа организации, социальное обеспечение подразделяется на следующие организационно-правовые формы:

1. Обязательное социальное страхование (государственное социальное страхование).

2. Социальное обеспечение за счёт средств бюджета (государственное социальное обеспечение).

3. Государственная социальная помощь.

Значение организационно-правовых способов осуществления социального обеспечения заключается в том, что они позволяют государству и обществу наиболее рационально распределять через систему социального обеспечения совокупный валовой продукт, положив в основу такого распределения принципы социальной справедливости. При этом основополагающим критерием при выборе той или иной организационно-правовой формы социального обеспечения является социальное положение человека, т. е. обеспечивается ли он как работник либо как член общества вне всякой связи с трудовой деятельностью.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.