6.3. Гарантии государства в реализации права граждан на труд

6.3. Гарантии государства в реализации права граждан на труд

Гражданам Российской Федерации гарантируются:

? свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;

? защита от безработицы;

? бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;

? информирование о положении на рынке труда.

Безработным гражданам гарантируются:

? социальная поддержка;

? осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости;

? бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение;

? финансирование в порядке, определяемом Правительством РФ, материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения.

Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.

Гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) гарантируются после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям – детскими дошкольными учреждениями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации.

Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.