Читайте также
Вопрос 137. Правовая охрана заработной платы: ограничение оснований и пределов удержания. Порядок рассмотрения дел о взыскании задолженности по заработной плате.
Удержания из заработной платы могут производиться только при соблюдении требований ТК и в случаях,
4.3. Дела о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
Дела о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы рассматриваются мировыми судьями в порядке приказного производства. В порядке приказного производства рассматриваются так называемые
Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов),
Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов),
5.5 Заработной платы и методы ее регулирования
Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная
10.4. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда – размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и
10.6. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 137, 138) и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности
10.7. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 139), устанавливается единый порядок ее исчисления.Для расчета средней заработной платы учитываются все
ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В законе приводится перечень удержаний из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю:1) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;2) для погашения неизрасходованного и
Установление заработной платы
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.Минимальный размер оплаты труда,
Глава 5. Споры о взыскании заработной платы и компенсации в связи с задержкой ее выплаты
Изучение статистических данных показывает, что процентное соотношение решений в пользу работника либо работодателя зависит от категории трудовых споров. Так, например, по делам о
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы
В ________________________ районный суд городаЗаявитель: _____________________________(ф. и. о., адрес)Должник: ______________________________(наименование организации,____________________________предприятия, учреждения, адрес)Заявлениео выдаче судебного
Исковое заявление о взыскании заработной платы
В _____________________________ районный (городской) суд(Мировому судье _____________________________)______________________________ области (края, республики)Истец: __________________________ (ф. и. о., адрес)Ответчик: ____________________ (наименование организации,предприятия,
Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула
В ____________________________ (наименование суда)Истец: _____________________________ (ф. и. о., адрес)Ответчик: __________________ (ф. и. о. или наименование, адрес)Исковое заявлениеЯ работал (а) __________ (указать должность и