Читайте также
Вопрос 137. Правовая охрана заработной платы: ограничение оснований и пределов удержания. Порядок рассмотрения дел о взыскании задолженности по заработной плате.
Удержания из заработной платы могут производиться только при соблюдении требований ТК и в случаях,
4.2. Дела о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула [213]
В предмет доказывания включаются следующие обстоятельства:1) размер заработной платы до увольнения;2) размер подлежащих взысканию процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ;3) факт вынужденного прогула и
4.3. Дела о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
Дела о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы рассматриваются мировыми судьями в порядке приказного производства. В порядке приказного производства рассматриваются так называемые
Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов),
10.4. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда – размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и
10.5. Порядок выплаты заработной платы
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы регламентированы ст. 136 ТК РФ.При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за
10.6. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 137, 138) и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности
10.7. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 139), устанавливается единый порядок ее исчисления.Для расчета средней заработной платы учитываются все
ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по письменному заявлению работника по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон.В
ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В законе приводится перечень удержаний из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю:1) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;2) для погашения неизрасходованного и
Установление заработной платы
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.Минимальный размер оплаты труда,
Сроки выплаты заработной платы
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым
Глава 5. Споры о взыскании заработной платы и компенсации в связи с задержкой ее выплаты
Изучение статистических данных показывает, что процентное соотношение решений в пользу работника либо работодателя зависит от категории трудовых споров. Так, например, по делам о
Исковое заявление о взыскании заработной платы
В _____________________________ районный (городской) суд(Мировому судье _____________________________)______________________________ области (края, республики)Истец: __________________________ (ф. и. о., адрес)Ответчик: ____________________ (наименование организации,предприятия,