Правовое регулирование оплаты труда

Правовое регулирование оплаты труда

Оплата труда – система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами и нормами НПА, коллективными договорами, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Законодательством РФ регулируются следующие важные вопросы, связанные с оплатой труда:

? выплата заработной платы в денежной форме в валюте РФ (в рублях);

? величина минимального размера оплаты труда в РФ – МРОТ;

? ограничение оплаты труда в натуральной форме (не более 20 % от заработной платы);

? величина минимального размера тарифной ставки работников бюджетной сферы (размер ставки 1-го разряда не может быть меньше МРОТ);

? порядок, место и сроки выплаты заработной платы;

? ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя;

? оплата труда при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.