Стаття 7. Законодавство про оплату праці
Законодавство про оплату праці грунтується на Конституції України ( 888-09 ) і складається з Кодексу законів про працю України ( 322-08) , цього Закону, Закону України "Про колективні договори і угоди" ( 3356-12 ), Закону України "Про підприємства в Україні" ( 887-12 ) та інших актів законодавства України.
Стаття 4 Законодавство про працю Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до
Стаття 102-1 Оплата праці за сумісництвом Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу. Умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів
Стаття 161 Заходи щодо охорони праці Власник або уповноважений ним орган розробляє за участю професійних спілок і реалізує комплексні заходи щодо охорони праці відповідно до Закону України «Про охорону праці». План заходів щодо охорони праці включається до колективного
Стаття 3. Податкове законодавство України 3.1. Податкове законодавство України складається з Конституції України; цього Кодексу; Митного кодексу України та інших законів з питань митної справи у частині регулювання правовідносин, що виникають у зв’язку з оподаткуванням
ЗАКОН УКРАЇНИ Про оплату праці Цей Закон визначає економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та
Стаття 19. Оплата праці за сумісництвом Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.Умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств визначаються Кабінетом Міністрів
Стаття 31. Відомості про оплату праці працівника Відомості про оплату праці працівника надаються будь-яким органам чи особам лише у випадках, передбачених законодавством, або за згодою чи на вимогу
Стаття 35. Контроль за додержанням законодавства про оплату праці Контроль за додержанням законодавства про оплату праці на підприємствах здійснюють:Міністерство праці України та його органи;фінансові органи;органи Державної податкової інспекції;професійні спілки та
Стаття 36. Відповідальність за порушення законодавства про оплату праці За порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством. Президент