Стаття 25. Заборона обмежень працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою
Стаття 25. Заборона обмежень працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою
Забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.
Забороняються відрахування із заробітної плати, метою яких є пряма чи непряма сплата працівником власнику або уповноваженому ним органу чи будь-якому посередникові за одержання або збереження роботи.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
Стаття 25 Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи
Стаття 25 Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, прописку та
Стаття 31 Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
Стаття 31 Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим
Стаття 39 Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
Стаття 39 Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника Строковий трудовий договір (пункти 2 і 3 статті 23) підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором,
Стаття 55 Заборона роботи в нічний час
Стаття 55 Заборона роботи в нічний час Забороняється залучення до роботи в нічний час: 1) вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (стаття 176); 2) осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192); 3) інших категорій працівників, передбачених законодавством. Робота
Стаття 63 Заборона залучення до надурочних робіт
Стаття 63 Заборона залучення до надурочних робіт До надурочних робіт (стаття 62) забороняється залучати:вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (стаття 176);осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192);працівників, які навчаються в загальноосвітніх
Стаття 110 Повідомлення працівника про розміри оплати праці
Стаття 110 Повідомлення працівника про розміри оплати праці При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:загальна сума заробітної плати з
Стаття 129 Заборона відрахувань з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат
Стаття 129 Заборона відрахувань з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат Не допускаються відрахування з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат, на які згідно з законодавством не звертається
Стаття 236 Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі працівника
Стаття 236 Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі працівника У разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або
Стаття 31. Відомості про оплату праці працівника
Стаття 31. Відомості про оплату праці працівника Відомості про оплату праці працівника надаються будь-яким органам чи особам лише у випадках, передбачених законодавством, або за згодою чи на вимогу