Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 206-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации»

Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 206-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации»

Принят Государственной Думой 17 июля 2009 года

Одобрен Советом Федерации 18 июля 2009 года

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; № 52, ст. 5498; 2008, № 30, ст. 3613) следующие изменения:

1) в статье 209:

а) в части десятой слова «нормативные требования охраны труда и» заменить словами «нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также»;

б) дополнить частью тринадцатой следующего содержания:

«Стандарты безопасности труда – правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.»;

2) в статье 211:

а) в части первой слова «и критерии» заменить словами «, критерии и нормативы»;

б) часть третью после слов «охраны труда,» дополнить словами «в том числе стандарты безопасности труда,»;

3) в абзаце четырнадцатом статьи 356 слова «на них» заменить словами «на нее».

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу 1 января 2010 года.

Президент

Российской Федерации

Д. МЕДВЕДЕВ

Москва, Кремль

24 июля 2009 года

№ 206-ФЗ