Статья 5. 32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Статья 5.

32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах

Уклонение работодателя или его представителя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе непредоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого собрания (такой конференции), –

влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до тридцати минимальных размеров оплаты труда.