13.3. Обязанности работника в области охраны труда

13.3. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

? соблюдать требования охраны труда;

? правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

? проходить обучение безопасным методам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

? немедленно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;

? проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

Каждый работник имеет право:

? на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

? на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

? на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

? отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья;

? на получение средств защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

? наобучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

? обратиться в органы государственной власти РФ, к работодателю, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

? лично участвовать или участвовать через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

? на внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;

? на компенсации, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.