Статья 315. Получение незаконного вознаграждения или материальной выгоды
Статья 315. Получение незаконного вознаграждения
или материальной выгоды
Получение (взятие) при исполнении должностных обязанностей незаконного вознаграждения или материальной выгоды, если это деяние не содержит признаков состава преступления,
влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 100 до 500 условных единиц с отстранением от занимаемой должности и лишением права занимать должности на государственной службе на срок от 3 месяцев до 1 года.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
Статья 212. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в виде материальной выгоды
Статья 212. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в виде материальной выгоды Комментарий к статье 212В соответствии с подп.1 п.1 ст.212 НК РФ доходом налогоплательщика не будет признаваться материальная выгода, полученная:в связи с операциями с
Правовое регулирование материальной ответственности
Правовое регулирование материальной ответственности Материальная ответственность сторон трудового договора наступает за ущерб, причиненный одной из сторон в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия).Каждая из сторон обязана
СТАТЬЯ 1306. Использование объектов смежных прав без согласия правообладателя и без выплаты вознаграждения
СТАТЬЯ 1306. Использование объектов смежных прав без согласия правообладателя и без выплаты вознаграждения Использование объектов смежных прав без согласия правообладателя и без выплаты вознаграждения допускается в случаях свободного использования произведений
Статья 212. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в виде материальной выгоды
Статья 212. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в виде материальной выгоды 1. Доходом налогоплательщика, полученным в виде материальной выгоды, являются: В соответствии с Федеральным законом от 19.07.2009 № 202-ФЗ c 1 января 2010 года подпункт 1 пункта 1
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю
Статья 354. Получение незаконного вознаграждения работником государственного предприятия, учреждения или организации
Статья 354. Получение незаконного вознаграждения работником государственного предприятия, учреждения или организации Незаконное получение путем вымогательства работником государственного предприятия, учреждения или организации, не являющимся должностным лицом, в
Исковое заявление о взыскании авторского вознаграждения
Исковое заявление о взыскании авторского вознаграждения В _____________________________ районный (городской) суд____________________________ (наименование субъекта РФ)Истец: __________________________ (ф. и. о., адрес)Ответчик: ________________ (наименование, адресучреждения, издательства)Исковое заявлениео взыскании