Стаття 16 Недійсність умов колективного договору
Стаття 16 Недійсність умов колективного договору
Умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними.
Стаття 16 Недійсність умов колективного договору
Умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними.
Стаття 9 Недійсність умов договорів про працю, які погіршують становище працівників Умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є
Стаття 14 Колективні переговори, розробка і укладення колективного договору, відповідальність за його виконання Укладенню колективного договору передують колективні переговори. Строки, порядок ведення переговорів, вирішення розбіжностей, що виникають під час їх
Стаття 15 Реєстрація колективного договору Колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами державної виконавчої влади. Порядок реєстрації колективних договорів визначається Кабінетом Міністрів
Стаття 17 Строк чинності колективного договору Колективний договір набирає чинності з дня його підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у ньому. Після закінчення строку чинності колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть
Стаття 19 Контроль за виконанням колективного договору Контроль за виконанням колективного договору проводиться безпосередньо сторонами, які його уклали, у порядку, визначеному цим колективним договором. Якщо власник або уповноважений ним орган (особа) порушив умови
Стаття 20 Звіти про виконання колективного договору Сторони, які підписали колективний договір, щорічно в строки, передбачені колективним договором, звітують про його
Стаття 23 Строки трудового договору Трудовий договір може бути:безстроковим, що укладається на невизначений строк;на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;таким, що укладається на час виконання певної роботи.Строковий трудовий договір укладається у
Стаття 103 Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження
Стаття 202 Створення необхідних умов для поєднання роботи з навчанням Працівникам, які проходять виробниче навчання або навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва, власник або уповноважений ним орган повинен створювати необхідні умови для поєднання
Стаття 252-7 Розподіл колективного заробітку у бригаді із застосуванням коефіцієнта трудової участі Колектив бригади може розподіляти колективний заробіток із застосуванням коефіцієнта трудової участі. Коефіцієнти членам бригади затверджуються колективом бригади за
Стаття 132. Порядок нарахування пені у разі порушення умов, за яких надавалося звільнення (умовне звільнення) від оподаткування при ввезенні товарів на митну територію України 132.1. У разі порушення умов митних режимів, при розміщенні в які надано умовне звільнення від