Стаття 114 Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні
Стаття 114 Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні
При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення. У тих випадках, коли в результаті переміщення працівника (частина друга статті 32) зменшується заробіток з не залежних від нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців з дня переміщення.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
Стаття 34 Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою
Стаття 34 Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У разі простою працівники можуть бути
Стаття 115 Строки виплати заробітної плати
Стаття 115 Строки виплати заробітної плати Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день
Стаття 210 Звільнення від роботи без збереження заробітної плати працівників, які навчаються в середніх навчальних закладах
Стаття 210 Звільнення від роботи без збереження заробітної плати працівників, які навчаються в середніх навчальних закладах Власник або уповноважений ним орган може надавати без шкоди для виробничої діяльності працівникам, які навчаються в середніх загальноосвітніх
Стаття 214 Відпустки без збереження заробітної плати працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади
Стаття 214 Відпустки без збереження заробітної плати працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади Працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади, надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 15 календарних
Стаття 9. Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати
Стаття 9. Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати Розмір мінімальної заробітної плати визначається з урахуванням:вартісної величини мінімального споживчого бюджету з поступовим зближенням рівнів цих показників в міру стабілізації та розвитку економіки
Стаття 27. Порядок обчислення середньої заробітної плати
Стаття 27. Порядок обчислення середньої заробітної плати Порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. Для обчислення пенсій середня заробітна плата визначається
Стаття 33. Індексація заробітної плати
Стаття 33. Індексація заробітної плати В період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним