Стаття 805. Особливості найму транспортного засобу з екіпажем, який його обслуговує

1. Управління та технічна експлуатація транспортного засобу, переданого у найм з екіпажем, провадяться його екіпажем. Екіпаж не припиняє трудових відносин з наймодавцем. Витрати на утримання екіпажу несе наймодавець.

2. Екіпаж транспортного засобу зобов’язаний відмовитися від виконання розпоряджень наймача, якщо вони суперечать умовам договору найму, умовам використання транспортного засобу, а також якщо вони можуть бути небезпечними для екіпажу, транспортного засобу, прав інших осіб.

3. Законом можуть встановлюватися також інші особливості договору найму транспортного засобу з екіпажем.

1. Сторони договору найму транспортного засобу вправі на свій розсуд домовитись про оренду транспортного засобу з екіпажем або без нього. До речі, така ж проблема може виникнути при переданні на умовах найму іншого майна (наприклад, будівельного крану, промислового устаткування тощо). Достатнього погодження між нормами цивільного, з одного боку, та трудового права — з іншого, не існує. Тому відповідні питання мають бути вирішені в договорі найму.

2. Наймач не позбавлений права прийняти рішення про звільнення екіпажу транспортного засобу на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП [17] і з додержанням вимог, встановлених законодавством про працю, та передати транспортний засіб в найм без екіпажу. За домовленістю з наймачем та за наявності згоди членів екіпажу можливе звільнення з роботи членів екіпажу транспортного засобу в порядку переведення на роботу до іншого роботодавця, яким є наймач (п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП). При цьому трудове законодавство не передбачає правових форм, в яких могло б бути здійснене гарантоване поворотне прийняття членів екіпажу на роботу до наймодавця у зв’язку з закінченням строку договору найму та поверненням транспортного засобу наймодавцеві. Але переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу вони не мають, бо ст. 42¹ КЗпП [17] передбачає таке право тільки стосовно випадків звільнення на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП.

3. Чинне трудове і цивільне законодавство не перешкоджає укладенню сторонами договору, відповідно до якого транспортний засіб передається в найм з екіпажем, члени якого зберігають трудові правовідносини з наймодавцем, але окремі члени екіпажу приймаються на роботу наймачем. Так, наймач може вимагати, щоб відповідно до договору капітан морського торговельного судна або весь його командний состав були працівниками наймача.

4. Якщо транспортний засіб передається в найм з екіпажем, члени екіпажу, за загальним правилом, зберігають трудові відносини із наймодавцем. Положення, відповідно до якого витрати щодо утримання екіпажу несе наймодавець, є диспозитивним. За умови, що це знайде відображення у розмірі фрахту, ці витрати може взяти на себе наймач. Обов’язки щодо безпосереднього здійснення членами екіпажу виплат заробітної плати, гарантійних виплат, виплат в порядку відшкодування витрат на відрядження може взяти на себе наймач, хоч би обов’язок нести витрати на утримання екіпажу ніс наймодавець, з умовою про наступне врахування виплат, здійснених наймачем, при розрахунках між сторонами договору найму.

5. У ч. 2 ст. 805 ЦК сформульоване положення, що містить норми трудового та публічного права. При цьому термін «екіпаж» треба розуміти як фізичні особи, що входять до складу екіпажу. Склад екіпажу стосовно морського торговельного судна визначається у ст. 49 КТМ [23].